Equipos ideales

Cómo reconocer y cultivar las tres virtudes esenciales

Patrick Lencioni
En Equipos ideales, Lencioni cuenta la historia de Jeff Shanley, un líder desesperado por salvar la empresa de su tío restaurando el compromiso cultural con trabajo en equipo. Jeff tiene que descifrar el código de las virtudes que poseen los del equipo y luego construir una cultura de contratación y... Ver más...
Formato :

Urano

Books

1 En inventario

9788492921607

-
+

En Equipos ideales, Lencioni cuenta la historia de Jeff Shanley, un líder desesperado por salvar la empresa de su tío restaurando el compromiso cultural con trabajo en equipo. Jeff tiene que descifrar el código de las virtudes que poseen los del equipo y luego construir una cultura de contratación y desarrollo en torno a esas virtudes. Más allá de la fábula, Lencioni presenta un marco práctico y herramientas para la identificación de acciones concretas, la contratación y el desarrollo de personal ideal para trabajar en equipo. Tanto si eres un líder tratando de crear una cultura de trabajo en equipo, o dotarse de personal profesional en busca de contratar un equipo real, o una persona de equipo con ganas de mejorar, este libro te resultará ser tan útil como convincente.

Patrick Lencioni es un escritor norteamericano de libros de administración de empresas, principalmente en el campo la gestión de equipos. Participa como conferenciante en numerosos eventos aportando sus conocimientos en materias como liderazgo, gestión del cambio, trabajo en equipo y cultura corporativa. CNN Money lo destacó en 2008 como uno "de los 10 gurús de la gestión empresarial que deberías conocer". Por su parte, The Wall Street Journal destaca que es "uno de los oradores de negocios más solicitados". Lencioni es fundador y presidente de The Table Group, una empresa de consultoría de gestión especializada en el desarrollo de equipos directivos y salud organizacional. Previamente trabajó en la firma de consultoría Bain & Company, Oracle Corporation, y Sybase, donde fue vicepresidente de desarrollo organizativo.