Nadie duda que el activo más importante de las organizaciones es el talento de las personas que las integran. En Consigue tu mejor tú el autor va un paso más allá de esta idea y plantea que son las relaciones humanas las que potencian la eficacia de una organización y son su ventaja competitiva. Según él, la confianza, la transparencia y la humildad son los pilares para construir relaciones que, en el ámbito laboral y profesional, permiten alcanzar tanto las metas colectivas como las individuales. Sin embargo, es en las interacciones entre personas donde también surgen la mayoría de los obstáculos que, de no atenderse a tiempo por falta de liderazgo, pueden llevar de manera silenciosa al fracaso a cualquier organización. Todd Davis pone sobre la mesa las fallas más frecuentes en las relaciones humanas y presenta quince prácticas que, si se ejecutan con atención, permitirán resolver las diferencias entre personas y por lo tanto generar ambientes laborales más productivos. Presentadas en un lenguaje ameno y a través de casos de la vida real, estas prácticas permitirán que cada persona reflexione sobre su propio desarrollo y las organizaciones encuentren caminos de mejoramiento continuo.