El desarrollo profesional es la herramienta más poderosa que los líderes tienen para disminuir la rotación de personal, obtener mejores resultados, productividad, y que los empleados se involucren más con los objetivos de la empresa. Sin embargo, es una de las herramientas que menos se utiliza ya sea porque se ha disminuido el presupuesto en capacitación y formación o porque se requiere de cierto tiempo por parte de los jefes. En este breve y ameno libro, la autora brinda una serie de consejos para que los líderes puedan a través de pequeñas conversaciones cotidianas, conocer los deseos de sus dirigidos y apoyar su potencial sin necesidad de grandes inversiones en tiempo o dinero.
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Beverly Kaye ha sido un pilar en el mundo del desarrollo profesional y la retención de talento durante más de cuatro décadas. Conocido internacionalmente y reconocido profesionalmente como autor de bestsellers, orador y líder intelectual, Beverly se ha ganado el aprecio de sus colegas, la confianza de clientes comerciales internacionales y una reputación envidiable dentro de la industria del desarrollo del aprendizaje y el desempeño.
Si bien está agradecida de ser reconocida como una "líder de pensamiento", la prioridad personal y profesional de Beverly siempre ha sido ayudar a otros a convertir ese pensamiento en acción. Ella logra esto a través de 1 a 1 enfocados, "charlas junto a la chimenea", iniciadores de conversación, seminarios web, módulos de aprendizaje, consejos y herramientas en línea y, por supuesto, sus libros.
Estos recursos, junto con los principios profesionales y el cargo de Beverly, la convierten en un recurso notable y oportuno para los gerentes, en particular para aquellos que esperan frustrar o prevenir la Gran Renuncia actual.
